SA8000:
valori ed impegno per il lavoro etico,
la sostenibilità e la responsabilità sociale
Nell'attuazione del Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale l'Azienda agisce in conformità ai principi contenuti nella dichiarazione ONU dei diritti dell'uomo, nelle Convenzioni e nelle Raccomandazioni ILO. Applica pertanto le norme internazionali, la legislazione nazionale del lavoro ed i contratti collettivi di lavoro richiamati dalla normativa SA8000, in sede locale adottando fra quelle più applicabili la normativa più favorevole ai lavoratori, in particolare per quanto riguarda:
- non utilizzo di lavoro infantile e limitazioni all'utilizzo di lavoro minorile;
- non utilizzo di lavoro obbligato;
- sicurezza e salubrità dell'ambiente di lavoro;
- libertà di associazione, rappresentanza e contrattazione collettiva;
- pari oppurtunità per tutti i lavoratori e divieto di ogni forma di discriminazione;
- rispetto dei diritti e della personalità nelle azioni disciplinari;
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