Dal rispetto della legge alla responsabilità sociale:

Mission SA8000


CARPIGIANI GROUP   sviluppa e migliora continuamente i prodotti e i servizi per creare valore aggiunto, per soddisfare le esigenze dei suoi clienti, per diffondere nel mondo la cultura del gelato artigianale e degli alimenti freschi prodotti dalle sue macchine e per garantire la prosperità aziendale attraverso una gestione del "sistema impresa" che fa dell'eccellenza il proprio punto di riferimento.

La Direzione di CARPIGIANI GROUP opera affinché le attività aziendali siano di vantaggio per le parti interessate all'impresa, nel pieno rispetto delle leggi, dei codici e dei regolamenti nazionali ed internazionali.

In materia di Qualità l'Azienda si conforma ai requisiti della norma UNI EN ISO 9001:2000, mentre in materia di Responsabilità Sociale si conforma ai requisiti della norma SA 8000.

A tale scopo ha individuato nella creazione e nello sviluppo di un Sistema di Gestione Integrato per la Qualità e la Responsabilità Sociale il mezzo più adeguato per raggiungere e mantenere questi scopi.

I requisiti essenziali alla base del suo Sistema di Gestione Integrato sono i seguenti:

1. Nella applicazione del Sistema di Gestione Integrato è impegnata in modo diretto, continuo e permanente l'Alta Direzione dell'Azienda;

2. Nell'attuazione del Sistema di Gestione Integrato è coinvolto pienamente e consapevolmente il personale dell'Azienda a tutti i livelli. Particolare attenzione é dedicata al coinvolgimento e al continuo addestramento/formazione delle risorse umane;

3. Nell'attuazione del Sistema di Gestione Integrato sono coinvolti anche i fornitori ai quali l'Azienda richiede di agire in sostanziale conformità ai requisiti della norma SA 8000;

4. L'Azienda assicura la conformità alle norme di riferimento UNI EN ISO 9001:2000 e SA 8000, specialmente attraverso il monitoraggio dei fornitori, la formazione del personale interno all'azienda e l'elaborazione di eventuali azioni correttive;

5. Nell'attuazione del Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale l'Azienda agisce in conformità ai principi contenuti nella dichiarazione ONU dei diritti dell'uomo, nelle Convenzioni e nelle Raccomandazioni ILO. Applica pertanto le norme internazionali, la legislazione nazionale del lavoro ed i contratti collettivi di lavoro richiamati dalla normativa SA 8000, in sede locale adottando fra quelle applicabili la normativa più favorevole ai lavoratori, in particolare per quanto riguarda:

•  non utilizzo di lavoro infantile e limitazioni all'utilizzo di lavoro minorile;

•  non utilizzo di lavoro obbligato;

•  sicurezza e salubrità dell'ambiente di lavoro;

•  libertà di associazione, rappresentanza e contrattazione collettiva;

•  pari opportunità per tutti i lavoratori e divieto di ogni forma di discriminazione;

•  rispetto dei diritti e della personalità nelle azioni disciplinari;

6. L'Azienda rende pubblicamente disponibile la policy, che sarà costantemente mantenuta attiva, con la diffusione a tutto il personale dipendente e a tutti gli stakeholders dell'Azienda;

7. La garanzia per ogni lavoratore di ricevere una retribuzione proporzionata alla quantità e alla qualità del proprio lavoro.

La definizione degli obiettivi e la valutazione degli stessi è svolta in sede di riesame del Sistema di Gestione Integrato per la Qualità e la Responsabilità Sociale, nel corso del quale viene valutata anche la possibilità di revisionare tale documento.

Si richiede pertanto a tutto il personale dell'Azienda il massimo impegno nell'attuazione e rispetto di tutte le procedure richiamate e/o contenute nel Manuale della Qualità integrato, quale fondamento essenziale dell'efficacia del sistema di gestione Aziendale.

Gino Cocchi
Amministratore Delegato

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